1. 多店舗展開で直面する人材管理の課題 飲食店を一店舗から多店舗へと拡大する際、売上やブランド力の向上が期待できますが、その一方で大きな課題となるのが「人材管理」です。特に以下のポイントに注意が必要です。 これらの課題...

1. はじめに 近年、飲食業界は急激な変化を遂げており、特に人材確保の難しさが大きな課題となっています。新型コロナウイルスの影響を受けた後、飲食店の営業が回復する一方で、人手不足は依然として深刻な問題となっています。本記...

飲食店経営におけるリーダーシップの重要性 飲食店の成功には、美味しい料理や優れた立地だけでなく、経営者のリーダーシップが大きな影響を与えます。特に、スタッフのモチベーション管理や定着率向上は、売上に直結する重要な要素です...

1. はじめに：なぜ飲食店経営に雇用契約書が必要なのか？ 飲食店は多くのスタッフを雇用する業態のため、労務管理が非常に重要です。特に、人手不足が続く飲食業界では、円滑な人材確保と適切な労働環境の整備が求められます。そのた...

はじめに 飲食店を経営する上で、料理や接客のクオリティはもちろん重要ですが、経営の成否を分けるのはチームワークです。良いチームがあれば、サービスの質が向上し、業務の効率化も進み、結果として売上や顧客満足度が向上します。本...

はじめに 近年、飲食業界では人手不足が深刻な問題となっています。特に、新型コロナウイルスの影響で雇用環境が大きく変わり、正社員やアルバイトの確保が難しくなりました。そこで注目されているのが、フリーランススタッフの活用です...

はじめに：採用に苦戦する飲食店オーナーへ 飲食業界では、人手不足が深刻化しています。特にアルバイトやパートスタッフの募集において、思うように応募が集まらないと悩んでいる飲食店オーナーは多いでしょう。しかし、適切なスタッフ...

はじめに 飲食業界では、人材の確保が経営の要となります。しかし、人材不足に悩む経営者は少なくありません。特に、従来の採用方法では応募者が集まらない、定着率が低いという課題を抱えている店舗も多いでしょう。本記事では、飲食店...